Requisitos Para calculos laborales: liquidaciones; utilidades; nominas; declaraciones juradas ante la contraloria; cotizaciones de lph; sso; spf; inces de trabajadores: experticias en los tribunales laborales y civiles y otra consulta o calculo laboral

Requisitos Para calculos laborales: liquidaciones; utilidades; nominas; declaraciones juradas ante la contraloria; cotizaciones de lph; sso; spf; inces de trabajadores: experticias en los tribunales laborales y civiles  y  otra consulta o calculo laboral

- si es para un calculo laboral de un trabajador Debe traer sus recibos de nomina; de utilidades o anticipos de prestaciones, y su copia de cedula de identidad.

- si es la empresa que requiere calculo laboral anexe nombres y apellidos, c.i., cargo, fecha de ingreso y egreso, sueldo devengado en todos los periodos, si el trabajador tiene disfrutadas y pagas sus vacaciones y sus utilidades y si le debe días de sueldo y c.t. pendiente. 
- si se trata de un socio de una ocv de viviendas debe traer sus comprobantes con todos sus pagos realizados.
- si se trata de un calculo de cotizaciones de sso, lph, spf traer recibo donde se visualiza el descuento correspondiente.
- si es una declaracion jurada de patrimonio debe hacernos un correo o comunicacion donde especifique: nombres y apellidos; cedula de identidad; cargo; organismo; activos q posee detallando uno x uno y monto en bs; pasivos q adeuda detallando uno por uno y monto en bs.
- luego q el interesado consigne el recaudo correspondiente se analizara los recaudos y se le indicara el costo del trabajo.
- el costo aumenta entre  mayor sea el nro de anos y el grado de complejidad.
- se debe abonar un monto del 50% como minimo para atender gastos de impresion; internet; asistente ; papeleria; entre otros.
- debe transferir o dEpositar en El banco de su preferencia tenemos banesco, provincial, mercantil, tesoro, venezuela y banco venezolano de credito.